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2022/04/07
企業(yè)將檔案業(yè)務(wù)進(jìn)行外包的話,可以大大的減輕企業(yè)在運(yùn)營時(shí)的負(fù)擔(dān),也能控制企業(yè)的人力成本,但是在進(jìn)行檔案外包的時(shí)候也要注意以下的一些問題。
1、檔案外包一般可以減少企業(yè)對(duì)業(yè)務(wù)的內(nèi)控,但是也可能導(dǎo)致權(quán)責(zé)模糊不清,會(huì)增加企業(yè)責(zé)任外移的可能性。
2、任何企業(yè)都有自己認(rèn)同和尊重的企業(yè)文化,都會(huì)用一定的價(jià)值觀、價(jià)值尺度去衡量各項(xiàng)工作。如果將工作檔案外包出去,檔案外包商的一些理念可能跟企業(yè)存在差異。如招聘檔案外包,就存在不同價(jià)值觀標(biāo)準(zhǔn)問題,若檔案外包機(jī)構(gòu)不熟悉公司的運(yùn)作、企業(yè)文化、企業(yè)目標(biāo)與政策,就不可能設(shè)置到位的服務(wù)。
3、檔案外包機(jī)構(gòu)要順利工作就必須對(duì)公司的每個(gè)崗位設(shè)置、崗位描述、職員的相關(guān)技能等進(jìn)行全方位的了解。那么如果真的能夠做到對(duì)公司的情況了如指掌,他們就必須要常住于企業(yè)當(dāng)中,這樣企業(yè)的話成本就可能會(huì)變的更高。
4、要注意和檔案外包客服公司負(fù)責(zé)人的對(duì)接。在合作之初肯定會(huì)有很多的問題需要處理,很多的情況需要磨合,企業(yè)還應(yīng)該適當(dāng)給檔案外包公司一些臨時(shí)處理的權(quán)利,并實(shí)現(xiàn)有效和及時(shí)的對(duì)接。
5、要注意企業(yè)商業(yè)信息的保密問題??头顒?dòng)中難免涉及到商業(yè)內(nèi)部信息,包括競(jìng)業(yè)限制、產(chǎn)品溢價(jià)等等內(nèi)部信息,在簽訂合同之前,應(yīng)該就相關(guān)內(nèi)容制定比較詳細(xì)和完善的規(guī)定,可以由法務(wù)進(jìn)行起草和審核,或者聘用外部律師進(jìn)行起草和協(xié)商;
企業(yè)如何根據(jù)自身的實(shí)際情況進(jìn)行有效的檔案檔案外包,才是檔案檔案外包管理面臨的最富挑戰(zhàn)性的問題。
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